Корпоративные портреты — Севилья

Да, это обычная практика. Мы ставим сет в вашем офисе и запускаем короткие слоты по несколько минут на человека, так что команда из десяти-пятнадцати человек решается за одно утро без остановки работы. Для большего штата планируем временные блоки по отделам. Мне лишь нужно примерное число людей, чтобы рассчитать время и держать поток.

Я фиксирую единую техническую схему до начала: то же фокусное расстояние, та же высота камеры, тот же фон и та же схема света. Каждый человек встаёт на одну и ту же метку и обрабатывается одним профилем редактирования, так что тон кожи, контраст и кадрирование совпадают от фото к фото. Результат — страница команды, которая выглядит продуманной, а не импровизированной. Если позже приходит кто-то новый, я воспроизвожу сет, чтобы его портрет вписался в остальные.

Стандартная выдача — три-пять рабочих дней: цифровая галерея с портретами в высоком разрешении, уже обработанными и обрезанными для профиля. Каждый человек может выбрать любимый кадр, если вам так удобнее. Когда есть сжатый дедлайн запуска —новый сайт, инвестиционный раунд, выставка— предлагаем экспресс-выдачу, согласованную заранее, чтобы у вас были изображения вовремя.

Самое безопасное — однотонные насыщенные цвета в средних или приглушённых тонах, избегая ярких принтов, больших логотипов и тонких полосок, которые мерцают в кадре. Если у компании есть бренд-код цвета, мы его используем для усиления айдентики. Перед съёмкой я присылаю краткую памятку, что работает, а чего избегать, и если хотите унифицировать лук команды —одинаковый диапазон тонов, одинаковый уровень формальности— мы это координируем, чтобы набор был ещё цельнее.